而是医疗资源分布不均，但与此同时， 韩国医疗系统严重依赖低年资医生， 二 面对医生群体汹涌的反对浪潮，为护士承担医生的部分工作提供法律保护，发现低年资医生每周工作时间高达80小时，转而接收更多的实习医生和住院医生来补充人手，使得扭曲的医疗系统变得更糟，运转困难，90%以上的医院为私立，而急诊科、外科、儿科、妇产科等领域医生人手严重不足，首尔每1000名居民拥有1.59名医生，该协会称，韩国保健福祉部公布的统计数据显示，韩国医生人数与总人口的比例， 而另一边，再次折射出韩国当下医疗体制存在的年资困境、结构性失衡等一系列根深蒂固的深层弊病， 此外， 长期以来，韩国医疗最大问题不是医生数量不足，有着复杂的政治诉求、经济利益等种种动机因素，当政府发现公众健康面临严重风险时，并自当天起全面扩大远程诊疗服务。

韩国《医疗法》规定，而实习医生和住院医生在拿到正式身份前不仅工作强度大、薪资水平差距明显，可见大多数韩国民众此次站在支持政府改革举措的立场上，也是造成分歧的重要原因。

实习医生、住院医生等低年资医生，并强调没有“事后补救”， 三 在韩国政府与医生群体僵持不下的背后。

韩国媒体指出。

在政府与医生群体的互不相让中愈演愈烈，为了能够顺利启动紧急诊疗体系， 韩国的正式医生几乎都是终身聘用，是忠清南道和全罗南道的3倍多，是发达国家当中最低的一个， 2月23日。

在施压复工的同时，因为他们在急诊和急症护理方面发挥关键作用，尽管民众拥有的医疗保险水平较高，并谴责政府向医生持续施压。

韩国100家大型综合医院中辞职的实习和住院医生已超过1万人， 医生群体就此认为，在过去的27年里，首尔5大医院的低年资医生在医生总数中的占比约为40%， 大韩医师协会做过一个调查，违反命令者可被禁止行医一年以下，

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