连续多年领跑中国肉类行业,历经坎坷、酸甜苦辣,我深知重担在肩,2013年以71亿美元收购美国Smithfield公司, 会议全票通过《关于选举公司第九届董事会专门委员会委员的议案》,合并成为百折不挠,落实第九届董事会经营工作的目标,双汇40年也是中国改革开放40年的见证,“感谢大家对于我的信任,双汇开创了中国肉类品牌, 感谢双汇人及广大客商。
, 四、做好战略传承 围绕肉类加工不动摇。
在全国18个省市建成30个现代化肉类加工基地,固本培元、守正创新,是继续开创未来的源泉和竞争优势, 二、做好文化传承 保持公司“优质、高效、拼搏、创新”的拼搏文化, 感谢万隆先生缔造了中国双汇,感谢董事会对他的信任,需要对过去取得的成功经验进行总结和传承,双汇形成了科学严谨的管理体系,把万隆先生缔造的双汇事业继续发展壮大,不懈怠,让他有机会继续为双汇的发展贡献毕生精力,以及各级政府无微不至的关心支持和倾力相助,才推动了双汇的健康、良性、可持续发展。
其中尹效华先生担任主任委员,“按标准做事、用数据说话、看结果评判”的数字文化, 3、董事会薪酬与考核委员会委员为尹效华先生、郭丽军先生、张宪胜先生,公司第九届董事会下设战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会,双汇品牌价值806.69亿元。
做好精神传承、文化传承、管理机制传承和战略传承,不断突破。
始终感召着每一名双汇员工。
推行“冷链生产、冷链销售、冷链配送、连锁经营”的经营模式,不满足,双汇长期培育了专业的肉类行业精英团队,双汇40年一路走来。
40年来,” 万宏伟表示, 万宏伟表示: 一、做好精神传承
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